Nos principes directeurs
Ces 11 principes guident jour après jour la façon dont nous travaillons chez Highspot, avec nos clients, et avec tous nos partenaires…
TOUT DONNER
Nous savons que toute grande réussite requiert de la passion et un engagement de chaque instant. Nous nous soutenons les un.es les autres, et nous agissons collectivement pour donner le meilleur de nous-mêmes
INVENTER LE FUTUR
Nous sommes fiers de voir les choses en grand et d’inventer de nouvelles manières de travailler. Nous nous remettons sans cesse en question, et fuyons le statu quo.
NE NÉGLIGER AUCUN DÉTAIL
Nous ne laissons passer aucun détail, et nous continuons à travailler jusqu’à ce que les plus petits problèmes soient résolus.
MÉRITER NOS DÉFIS
Nous voulons produire un travail extraordinaire. Nous pensons que viser l’excellence nous donne l’opportunité, individuellement et collectivement, d’affronter des défis toujours plus grands.
RESPECTER LES AUTRES, TOUJOURS
Nous interagissons avec respect entre nous et avec les autres. Nous considérons toujours a priori que l’autre est animé·e de bonnes intentions, et que tous les points de vue peuvent nous faire avancer.
TOMBER LES BARRIÈRES
Nous regardons au-delà des organigrammes pour faire travailler ensemble des gens de tous les métiers, sans distinction hiérarchique.
COMMUNIQUER AVEC SINCÉRITÉ
Nos feedbacks sont bienveillants et constructifs. Nous ne faisons pas de politique : nous disons ce que nous pensons vraiment.
APPRENDRE PLUTÔT QUE SAVOIR
La curiosité nous anime en permanence. Nous n’avons pas peur de poser des questions.
FOCALISER NOS ÉNERGIES
Nous remettons toujours en question la façon dont nous investissons notre temps et nos ressources, pour que chacune de nos actions ait le plus d’impact possible.
FAIRE LA DIFFÉRENCE
Nous aimons l’action, avec l’envie de renverser des montagnes.
SE FAIRE PLAISIR
Nous aimons notre travail et nous voulons prendre du plaisir à travailler ensemble. Nous prenons le temps de célébrer nos réussites.
ADOPTEZ UNE CULTURE AXÉE SUR L’HUMAIN